« Je me sens plus à l’aise dans mon rôle. Je suis plus outillée pour déléguer et responsabiliser les membres de mon équipe. Ce que je vais toujours garder de cette formation, ce sont tous les apprentissages en lien avec la communication. Je le mets en pratique dans mon quotidien, autant au travail que dans ma vie personnelle. »

Isabelle Proulx
Directrice des opérations, SOS Location

« Ce que j’ai particulièrement apprécié, c’est le coaching individuel. J’avais noté de petites problématiques que je vis dans mon quotidien. Avec Carole, on les a analysées ensemble et on en est arrivés à des solutions. Il n’y a pas de formation qui existe pour ça. »
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Patrick Trottier
Acier inoxydable Fafard

« Notre objectif était de permettre à nos jeunes gestionnaires de développer rapidement leurs habiletés. Nous sommes très satisfaits de la formation qui leur a donné des outils très concrets, notamment le profil NOVA. C’est un atout important pour bien communiquer. Les participants ont été emballés par le coaching individuel, personnalisé à la réalité de chacun. » 

Anik Bolduc
Coordonnatrice des ressources humaines, Bitfarms

« Grâce à cette formation, nos gestionnaires sont mieux outillés pour accomplir leur rôle. Ils ont appris comment bien tirer profit des forces de l’équipe pour mieux répartir les tâches. C’est un aspect très important de leur travail qui leur permet ensuite de consacrer plus de temps à la gestion. »

Philip Lavigne
Président, SOS Location

« C’est un programme complet avec le volet formation et le coaching individuel. Les devoirs étaient réalistes pour les participants; ils devaient appliquer ce qu’ils apprenaient sur le plancher. Depuis, nous constatons une grande différence dans l’interaction de nos gestionnaires avec leurs employés. Ils ont une meilleure une écoute, tout en conservant une retenue face à ceux qui ont déjà été leurs coéquipiers. » 

Karine Gil-Blaquière
Conseillère en ressources humaines, Acier inoxydable Fafard