La Chambre de commerce et d’industrie de la Rive-Sud, l’un des plus importants regroupements d’affaires au Québec, est à la recherche d’un(e) Responsable – Finances et comptabilité pour contribuer activement à la saine gestion et à la pérennité financière de l’organisation.

En tant que membre clé de notre équipe, vous jouerez un rôle central dans l’administration des opérations financières de la Chambre. Vous veillerez à la fiabilité de l’information financière, à l’optimisation des processus comptables, ainsi qu’au maintien de pratiques de gestion rigoureuses et transparentes.

En étroite collaboration avec la direction générale, vous contribuerez directement à la prise de décision, à la planification financière et à l’amélioration continue des processus internes. Vous agirez également comme personne-ressource auprès des auditeurs externes, du comité d’audit et des différents partenaires financiers de l’organisation.

Ce poste est pour vous si vous recherchez un rôle autonome et polyvalent dans une organisation dynamique, que l’idée de contribuer concrètement au développement économique de la Rive-Sud vous stimule, et que vous souhaitez évoluer dans un environnement où votre expertise aura un impact réel.

Rejoindre notre équipe vous offre l’opportunité de faire partie d’un écosystème entrepreneurial mobilisateur, de contribuer à l’essor de la seconde région économique en importance au Québec et d’évoluer dans un milieu stimulant, collaboratif et humain.

Nous avons hâte de recevoir votre candidature!

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

Finances et comptabilité

  • Assure la gestion complète du cycle comptable de l’organisation.
  • Prépare les états financiers mensuels, les rapports financiers et les analyses nécessaires à la direction générale afin de soutenir la prise de décision.
  • Veille à l’intégrité, à la fiabilité et à la conformité de l’information financière ainsi qu’à l’amélioration continue des processus comptables.
  • Prépare et soumet les déclarations fiscales, incluant la TPS/TVQ, les retenues à la source et toute autre obligation réglementaire applicable.
  • Assure la gestion des comptes fournisseurs et clients, incluant la vérification des factures, les paiements, les suivis et la facturation via le CRM Microsoft Dynamics 365.
  • Assure le traitement de la paie par l’entremise de la plateforme EmployeurD, la gestion du registre des salaires, des allocations de dépenses, des assurances collectives ainsi que la préparation des documents de fin d’année.
  • Contribue activement à la préparation du budget annuel, au suivi budgétaire et à la surveillance des dépenses afin d’assurer une saine gestion financière.
  • Développe et améliore des outils de suivi, de contrôle et de reddition financière afin de soutenir les opérations et la direction.
  • Agit comme personne-ressource auprès des auditeurs externes, du comité d’audit et des partenaires financiers dans le cadre de la vérification annuelle et des différents suivis financiers.
  • Participe à l’amélioration et à la documentation des pratiques, contrôles et processus administratifs et financiers de l’organisation.

Soutien aux activités

  • Assure, au besoin, une présence et un soutien lors des diverses activités organisées par la Chambre.

PROFIL RECHERCHÉ ET QUALIFICATIONS

  • Formation en comptabilité, finance, administration ou domaine connexe.
  • Expérience significative en comptabilité et en gestion complète du cycle comptable.
  • Expérience en préparation d’états financiers et en collaboration avec des auditeurs externes.
  • Capacité à travailler de façon autonome dans un environnement PME/OBNL dynamique et en évolution.
  • Bonne maîtrise des logiciels comptables, particulièrement QuickBooks.
  • Excellente maîtrise d’Excel et bonne connaissance des outils Microsoft 365, SharePoint et CRM Microsoft Dynamics 365.
  • Rigueur, professionnalisme et excellent souci du détail.
  • Grand sens de l’organisation, autonomie et capacité à gérer plusieurs priorités simultanément.
  • Excellentes habiletés relationnelles, de communication et de collaboration.
  • Discrétion et grand respect de la confidentialité.
  • Connaissance du milieu des affaires, associatif ou du développement économique (atout).

POURQUOI VOUS JOINDRE À L’ÉQUIPE

  1. Opportunité d’avoir un impact : Vous contribuerez directement à la santé financière, à la croissance et à l’évolution d’une organisation influente et engagée dans le développement économique de la Rive-Sud.
  2. Autonomie et responsabilité : Nous valorisons l’autonomie et encourageons nos employés à prendre des initiatives proactives. Vous aurez la liberté de mettre en œuvre vos idées, de prendre des décisions et de faire une réelle différence dans notre organisation.
  3. Collaboration et travail d’équipe : Vous ferez partie d’une équipe dynamique et collaborative, où les idées sont valorisées et où la diversité des perspectives est encouragée. Vous aurez l’occasion de travailler en étroite collaboration avec des professionnels talentueux et passionnés, qui partagent tous la même ambition.
  4. Développement professionnel : Nous encourageons le développement des compétences et soutenons l’apprentissage continu afin de favoriser l’évolution professionnelle de nos employés.
  5. Environnement stimulant : Notre organisation est un lieu de travail dynamique, où règne une camaraderie stimulante et motivante. Vous serez constamment exposé à de nouveaux défis et opportunités, ce qui contribuera à vous épanouir professionnellement.
  6. Culture d’organisation positive : nous sommes fiers de notre culture axée sur le respect, la collaboration et l’esprit d’équipe. Vous vous joindrez à une équipe chaleureuse, soutenante et inclusive, où votre contribution sera valorisée et reconnue.
  7. Impact local : Vous contribuerez directement au développement économique de notre région et au renforcement du tissu entrepreneurial local. Vous aurez la satisfaction de savoir que votre travail a un impact positif sur notre communauté.

CONDITIONS DE TRAVAIL

  • Statut : Temps plein (37,5 h/semaine) ou 4 jours/semaine, permanent
  • Lieu: Quartier DIX30, Brossard
  • Rémunération : Selon l’expérience
  • Congés :
    • Trois (3) semaines de vacances après un an
    • Cinq (5) jours de congés personnels pour un statut à temps plein
    • Congés payés durant la période des Fêtes
    • Période estivale : bureaux fermés à midi les vendredis
  • Horaire : Flexible
  • Avantages sociaux : Assurance collective après une période de probation de trois (3) mois
  • Allocation : 50 $ par mois pour le téléphone cellulaire
  • Entrée en poste : Dès que possible

POUR POSTULER

Faites-nous parvenir votre CV et une lettre de motivation à direction@ccirs.qc.ca.

***Veuillez noter que le masculin est utilisé de façon générique et inclut les personnes de tous genres. Cette forme d’expression vise à alléger le texte et à en faciliter la lecture, sans aucune intention d’exclusion ou de discrimination.