La Chambre de commerce et d’industrie de la Rive-Sud (CCIRS), l’un des plus importants regroupements d’affaires au Québec, recherche un professionnel créatif, agile, et rigoureux pour occuper le poste de Coordonnateur, Communications et marketing.

En collaboration avec la Responsable, Programmes et Communications, vous serez responsable de promouvoir activement les activités de la Chambre, de contribuer à augmenter sa notoriété sur la Rive-Sud et à l’extérieur, et de consolider sa réputation de catalyseur d’opportunités pour le milieu des affaires. Vous déploierez des initiatives de communication originales et ciblées, et entretiendrez des relations assidues avec les autres membres de l’équipe et les partenaires de communications de la Chambre. Vous aurez également l’opportunité de mettre en œuvre des plans marketing créatifs, de promouvoir des événements d’affaires prestigieux et de collaborer avec une équipe dynamique pour assurer le succès des initiatives.

Ce poste est pour vous si vous êtes aussi motivé par l’adrénaline d’une occasion à saisir que par des standards de qualité élevés, et que vous êtes passionné par les communications, le marketing, et les affaires publiques et économiques.

Joindre les rangs de la Chambre vous offre l’opportunité de contribuer concrètement au développement de la seconde région économique en importance au Québec, et de développer vos compétences et votre parcours professionnel dans un environnement enrichissant.

 

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

Communications et relations publiques :

  • Mettre en œuvre des stratégies de communication originales et ciblées pour promouvoir les activités de la Chambre.
  • Rédiger et diffuser du contenu engageant pour les médias sociaux, des articles, des bulletins d’information et des communiqués de presse.
  • Gérer la réputation en ligne de la Chambre, et monitorer/modérer les interactions sur les médias sociaux.
  • Contribuer à concevoir et organiser des activités de relations publiques professionnelles.
  • Entretenir des relations assidues avec les partenaires de communications de la Chambre, notamment les médias locaux.
  • Tenir une revue de presse en temps réel permettant d’identifier les opportunités et mesurer l’impact des initiatives de la Chambre.

Marketing :

  • Mettre en œuvre des plans marketing créatifs pour promouvoir les services et les avantages offerts par la Chambre.
  • Créer du contenu marketing captivant, incluant du contenu vidéo.
  • Gérer les campagnes publicitaires en ligne et hors ligne pour accroître la visibilité et la notoriété de la Chambre.
  • Analyser les tendances du marché et les besoins des membres pour identifier de nouvelles opportunités de marketing.
  • Suivre les performances des initiatives marketing et présenter des recommandations tactiques sur les résultats obtenus.

Appui aux événements et autres activités de la Chambre :

  • Collaborer avec l’équipe de la Chambre pour concevoir, promouvoir et déployer des activités pertinentes et engageantes pour les membres et la communauté d’affaires.
  • Fournir un appui logistique à la personne responsable des événements.
  • Participer activement à la planification et à l’exécution d’initiatives spéciales.
  • Évaluer l’efficacité des événements et des activités, et formuler des recommandations pour améliorer leur impact.

 

PROFIL RECHERCHÉ ET QUALIFICATIONS REQUISES

  • Diplôme universitaire en communication, marketing, relations publiques, publicité, ou domaine connexe.
  • Expérience préalable dans un rôle similaire en communication et marketing, un atout.
  • Grande agilité, esprit créatif et capacité à proposer des idées novatrices pour promouvoir la Chambre.
  • Grande autonomie dans les tâches imparties et volonté constante de contribuer aux efforts d’équipe dans les projets.
  • Esprit proactif et fonceur (go-getter), et capacité à anticiper les besoins et les opportunités.
  • Plume aussi percutante qu’élégante, et compétences exceptionnelles en communication orale.
  • Connaissance approfondie des médias sociaux et des médias traditionnels.
  • Maîtrise des outils et des plateformes de marketing numérique, incluant la captation et le montage vidéo à des fins d’utilisation sur les médias sociaux.
  • Solides compétences en gestion de projet et capacité à gérer plusieurs initiatives simultanément.
  • Capacité à analyser les données et à tirer des conclusions pour proposer des recommandations tactiques et ajuster les stratégies.
  • Aptitude à collaborer efficacement avec une équipe multidisciplinaire.
  • Orienté vers les résultats, avec une volonté constante de relever des défis et d’atteindre les objectifs fixés.
  • Esprit d’initiative, maturité et capacité à prendre des décisions éclairées.
  • Haut niveau de professionnalisme, éthique de travail éprouvée et aptitude à représenter la Chambre de manière positive.
  • Connaissance de Canva, un atout.

 

CONDITIONS

  • Statut: Temps plein, permanent (37,5 h/semaine).
  • Lieu : Nos bureaux sont situés au Quartier DIX30, à Brossard.
  • Rémunération: En fonction de l’expérience.
  • Congés: Trois semaines de vacances annuelles, plus les jours où les bureaux de la Chambre sont fermés durant la période des Fêtes.
  • Horaire: Flexible en fonction des activités/responsabilités/livrables.
  • Avantages sociaux: Couverture d’assurance collective après 3 mois.
  • Allocation: 50 $/mois pour le cellulaire.
  • Date d’entrée en fonction : Dès que possible.

 

COMMENT POSTULER

Les candidats intéressés sont invités à soumettre leur candidature, incluant un CV et une lettre de motivation, à l’adresse suivante : direction@ccirs.qc.ca.

 

POURQUOI VOUS JOINDRE À L’ÉQUIPE

  1. Opportunité d’avoir un impact: vous aurez la possibilité de façonner l’avenir de notre organisation en développant des partenariats clés, en stimulant la croissance de l’organisation et en favorisant la promotion des entreprises locales.
  2. Autonomie et responsabilité: nous valorisons l’autonomie et encourageons les membres de l’équipe à prendre des initiatives proactives. Vous aurez la liberté de mettre en œuvre vos idées, de prendre des décisions et de faire une réelle différence dans notre organisation.
  3. Collaboration et travail d’équipe: vous ferez partie d’une équipe dynamique et collaborative, où les idées sont valorisées et où la diversité des perspectives est encouragée. Vous aurez l’occasion de travailler en étroite collaboration avec des professionnels talentueux et passionnés, qui partagent tous la même ambition.
  4. Développement professionnel: nous sommes engagés à soutenir le développement professionnel des membres de l’équipe. Vous aurez accès à des opportunités de formation continue, à des ressources de développement et à des occasions d’apprentissage qui vous permettront de renforcer vos compétences et d’évoluer dans votre carrière.
  5. Environnement stimulant: notre organisation est un lieu de travail dynamique, où règne une camaraderie stimulante et motivante. Vous serez constamment exposé à de nouveaux défis et opportunités, ce qui vous contribuera à vous épanouir professionnellement.
  6. Culture d’organisation positive: nous sommes fiers de notre culture axée sur le respect, la collaboration et l’esprit d’équipe. Vous vous joindrez à une équipe chaleureuse, soutenante et inclusive, où votre contribution sera valorisée et reconnue.
  7. Impact local et communautaire: vous contribuerez directement au développement économique de notre région et au renforcement du tissu entrepreneurial local. Vous aurez la satisfaction de savoir que votre travail a un impact positif sur notre communauté.

***Veuillez noter que le masculin est utilisé de façon générique et inclut les personnes de tous genres. Cette forme d’expression vise à alléger le texte et en faciliter la lecture, sans aucune intention d’exclusion ou de discrimination.

 

À PROPOS DE NOUS

Depuis 1959, la Chambre de commerce et d’industrie de la Rive-Sud (CCIRS) agit comme catalyseur de la croissance économique de la Rive-Sud, en plus d’être un porte-parole reconnu auprès de la communauté d’affaires, du public et des différents paliers de gouvernement.

Elle exerce une influence significative en mobilisant et en donnant une voix aux entreprises et aux acteurs économiques de son territoire, établissant ainsi sa position en tant que réseau indispensable pour la communauté d’affaires de la seconde région économique en importance au Québec.