Accueillez des stagiaires. Avide d’apprendre, plein de motivation et à l’écoute, ces jeunes professionnels et professionnelles posent des questions pertinentes et peuvent même contribuer à améliorer les pratiques internes. C’est une belle occasion de former une future personne employée, sans engagement immédiat.  

Accueillir des stagiaires, d’accord, mais comment charmer cette relève lors de leur passage dans votre entreprise ? Grâce aux programmes coopératifs reconnus à l’échelle canadienne de l’Université de Sherbrooke (UdeS), il est possible de faire ressortir cinq aspects particulièrement importants pour conquérir vos stagiaires :  

1. L’intégration  

Ayez un processus d’intégration qui commence avant et qui se poursuit pendant et même après le stage. Même si les stagiaires de l’UdeS réalisent plusieurs stages au cours de leur parcours et arrivent dans vos équipes bien préparés au monde du travail, vos stagiaires doivent se sentir à l’aise et acceptés au sein de votre équipe. 

2. L’autonomie 

Grâce à leurs précédentes expériences, les stagiaires intègrent votre équipe de travail avec une solide expérience pratique et beaucoup d’autonomie. Montrez à vos stagiaires que vous leur faites confiance et qu’ils et elles font du bon travail en leur donnant beaucoup d’autonomie tout en leur donnant un cadre avec du retour constructif. 

3. Les tâches variées 

En touchant à différents aspects du métier, vos stagiaires pourront développer une vue d’ensemble plus complète de leur domaine et acquérir une expertise plus large, et ce, en travaillant sur des projets concrets et valorisants leur permettant d’avoir un réel impact.  

4. L’écoute 

Pour leurs réflexions générales ou pour leurs idées sur certains projets, écouter vos stagiaires permet d’établir une relation de confiance et de montrer que vous reconnaissez l’importance de leur rôle.  

5. L’adaptation  

Le plus important est de s’adapter à la personne que vous aurez engagée et de favoriser un alignement entre vos besoins et ceux des stagiaires.  

Misez sur la relève en informatique avec les stagiaires de l’UdeS 

L’informatique est un besoin universel et la solution est à l’UdeS où ces programmes sont variés et orientés vers les besoins du marché avec une formation axée sur des technologies actuelles comme Git, Docker ou Azure, et à des domaines comme l’intelligence artificielle, la cybersécurité ou le développement logiciel. Allant de profils généralistes à spécialistes, le suivi des stagiaires par l’équipe de l’Université garantit un haut niveau de qualité et de professionnalisme. L’intégration est ainsi rapide, avec une courbe d’apprentissage courte. Assigner les stagiaires à un projet ciblé, comme l’automatisation ou les tests logiciels, permet également de libérer les ressources permanentes, qui peuvent alors être mobilisées sur des dossiers plus stratégiques ou complexes.  

En plus d’être accompagné par l’UdeS tout au long du processus de stage, sachez qu’il existe plusieurs aides financières pour réduire les coûts liés à l’accueil de stagiaires. 

Pour tout savoir sur les stagiaires de l’UdeS et recruter, cliquez ici  

Laura Jimenez 
Conseillère en développement professionnel
Service des stages et du développement professionnel de l’Université de Sherbrooke