La Chambre de commerce et d’industrie de la Rive-Sud, l’un des plus importants regroupements d’affaires au Québec, recherche une personne professionnelle, polyvalente et dynamique pour occuper le poste de Responsable des programmes subventionnés.

Le titulaire de ce poste jouera un rôle clé dans la recherche, la gestion et l’optimisation des opportunités de financement pour soutenir les initiatives et les projets de la Chambre.

Rejoindre notre équipe vous offre l’opportunité de faire partie d’un écosystème dynamique et innovant, de contribuer concrètement à l’essor de la seconde région économique en importance au Québec, et de développer vos compétences et votre parcours professionnel dans un environnement enrichissant.

Nous avons hâte de recevoir votre candidature !

 

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

  1. Recherche de programmes de financement :
    • Identifier et rechercher activement les programmes de subventions et de financement disponibles auprès des divers organismes gouvernementaux, paragouvernementaux, et autres sources potentielles.
    • Analyser les critères d’éligibilité et les exigences spécifiques de chaque programme.
  2. Rédaction des demandes de financement :
    • Préparer et rédiger des demandes de financement complètes et convaincantes, en s’assurant de respecter les délais et les exigences spécifiques de chaque organisme de financement.
    • Collaborer avec les autres membres de l’équipe pour collecter les informations nécessaires à la rédaction des demandes.
  3. Coordination proactive des projets subventionnés :
    • Coordonner, à l’interne, la gestion des projets subventionnés en veillant à leur bon déroulement, au respect des échéanciers et à l’allocation des ressources nécessaires.
    • Collaborer avec les autres membres de l’équipe pour s’assurer de l’alignement des objectifs, tout en anticipant et en résolvant les éventuels obstacles.
  4. Suivi des livrables et reddition de comptes :
    • Assurer le suivi des projets financés, en veillant à ce que les livrables soient produits dans les délais impartis et conformément aux exigences des organismes de financement.
    • Préparer les rapports de reddition de comptes détaillés et précis, en assurant la conformité avec les attentes des bailleurs de fonds.
  5. Appui aux opérations de la chambre :
    • Fournir un soutien opérationnel à l’ensemble des activités de la Chambre.
    • Participer activement aux événements, réunions et initiatives de la Chambre pour promouvoir ses objectifs et sa mission.

 

PROFIL RECHERCHÉ ET COMPÉTENCES REQUISES

  • Diplôme universitaire en administration des affaires, en finance, en gestion de projets ou dans un domaine connexe.
  • Expérience confirmée dans la rédaction de demandes de subventions et/ou d’offres de services, et la gestion de projets financés.
  • Excellentes compétences en communication écrite et orale en français ; la maîtrise de l’anglais est un atout.
  • Solides compétences organisationnelles et capacité à gérer plusieurs projets simultanément.
  • Aptitude à travailler de manière autonome et en équipe.
  • Connaissance des logiciels de bureautique courants (MS Office, etc.) et des outils de gestion de projets.
  • Connaissance pertinente du milieu des affaires, une expérience avec une chambre de commerce ou tout autre organisme de développement économique serait un atout.
  • Connaissance de la région de la Rive-Sud et de son écosystème entrepreneurial est un atout.

 

COMMENT POSTULER

Les candidats intéressés sont invités à soumettre leur candidature, incluant un CV et une lettre de motivation, à l’adresse suivante : direction@ccirs.qc.ca.

Date limite de candidature : 15 novembre 2024

 

À PROPOS DE NOUS

Depuis 1959, la Chambre de commerce et d’industrie de la Rive-Sud (CCIRS) agit comme catalyseur de la croissance économique de la Rive-Sud, en plus d’être un porte-parole reconnu auprès de la communauté d’affaires, du public et des différents paliers de gouvernement.

Elle exerce une influence significative en mobilisant et en donnant une voix aux entreprises et aux acteurs économiques de son territoire, établissant ainsi sa position en tant que réseau indispensable pour la communauté d’affaires de la seconde région économique en importance au Québec.

 

POURQUOI VOUS JOINDRE À L’ÉQUIPE

  1. Opportunité d’avoir un impact: vous aurez la possibilité de façonner l’avenir de notre organisation en développant des partenariats clés, en stimulant la croissance de l’organisation et en favorisant la promotion des entreprises locales.
  2. Autonomie et responsabilité: nous valorisons l’autonomie et encourageons nos employés à prendre des initiatives proactives. Vous aurez la liberté de mettre en œuvre vos idées, de prendre des décisions et de faire une réelle différence dans notre organisation.
  3. Collaboration et travail d’équipe: vous ferez partie d’une équipe dynamique et collaborative, où les idées sont valorisées et où la diversité des perspectives est encouragée. Vous aurez l’occasion de travailler en étroite collaboration avec des professionnels talentueux et passionnés, qui partagent tous la même ambition.
  4. Développement professionnel: nous sommes engagés à soutenir le développement professionnel de nos employés. Vous aurez accès à des opportunités de formation continue, à des ressources de développement et à des occasions d’apprentissage qui vous permettront de renforcer vos compétences et d’évoluer dans votre carrière.
  5. Environnement stimulant: notre organisation est un lieu de travail dynamique, où règne une camaraderie stimulante et motivante. Vous serez constamment exposé à de nouveaux défis et opportunités, ce qui contribuera à vous épanouir professionnellement.
  6. Culture d’organisation positive: nous sommes fiers de notre culture axée sur le respect, la collaboration et l’esprit d’équipe. Vous vous joindrez à une équipe chaleureuse, bienveillante et inclusive, où votre contribution sera valorisée et reconnue.
  7. Impact local : vous contribuerez directement au développement économique de notre région et au renforcement du tissu entrepreneurial local. Vous aurez la satisfaction de savoir que votre travail a un impact positif sur notre communauté.

 

***Veuillez noter que le masculin est utilisé de façon générique et inclut les personnes de tous genres. Cette forme d’expression vise à alléger le texte et faciliter la lecture, sans aucune intention d’exclusion ou de discrimination.

 

CONDITIONS

  • Lieu: Nos bureaux sont situés au DIX30 à Brossard.
  • Statut: Temps plein, permanent (37,5 h/semaine).
  • Rémunération: En fonction de l’expérience.
  • Congés: Trois semaines de vacances annuelles, plus les jours où les bureaux de la Chambre sont fermés durant la période des Fêtes. Cinq jours de congés personnels sont également inclus.
  • Avantages sociaux: Couverture d’assurance collective après la période d’essai de trois (3) mois.
  • Allocation: 50 $/mois pour le cellulaire.
  • Date d’entrée en fonction souhaitée: Dès que possible.