Si, après quelques rencontres, le mentor ou le mentoré juge que la dyade ne fonctionne pas ou n’évolue pas selon les attentes, une demande de changement conjointe peut être faite auprès de la coordonnatrice pour sélectionner un nouveau mentor.
Plus que tout, nous souhaitons que le mentoré et le mentor soient respectés dans cette démarche et nous sommes convaincus qu’il est préférable d’agir avec diligence et ouverture, pour le plus grand bénéfice de chacun.