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SUMMARY:Les cercles d'échanges en Développement des affaires - Le parcours client
DESCRIPTION:Présenté en collaboration avec \n \n  \n* L’événement est réservé aux participants de la cohorte Les cercles d’échanges en développement des affaires – Automne 2020. \nLa CCIRS\, en partenariat avec La Capitale\, offre à ses membres  Les Cercles d’échanges virtuels en Développement des Affaires. Animés par un professionnel\, vous aurez l’opportunité de venir discuter et échanger vos bonnes pratiques avec des gens d’affaires provenant d’organisations de divers milieux. \n  \nTHÈME\nLe parcours client en développement des affaires \n  \nOBJECTIF\n\n\nPartager les expériences et les meilleures pratiques en ventes\nTrouver des solutions pour augmenter ses revenus et sa clientèle\nAdapter son développement des affaires au contexte covid\nObtenir des conseils de professionnels\nDévelopper son réseau d’affaires\n\n  \n\nMÉTHODOLOGIE\n\nFormule 100% virtuelle \n1 rencontre/mois avec le même groupe de 12 à 15 personnes
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SUMMARY:Les cercles d'échanges RH - Le coaching d’équipe
DESCRIPTION:* L’événement est réservé aux participants de la cohorte Les cercles d’échanges RH – Automne 2020. \n  \nLa CCIRS\, en partenariat avec Humance\, offre à ses membres  Les Cercles d’échanges virtuels RH. Animés par un professionnel en ressources humaines\, vous aurez l’opportunité de venir discuter et échanger vos bonnes pratiques avec des collègues provenant d’organisations de divers milieux. \n  \nTHÈME\nLe coaching d’équipe \nANIMATRICE\n \nJacinthe Ouellet\, M. Ps.\, ACC\nPsychologue organisationnelle et coach \n  \nOBJECTIF\n\n\nPartager les expériences et les meilleures pratiques\nTrouver des solutions aux défis en ressources humaines\nAdapter son leadership au contexte covid\nObtenir des conseils de professionnels qualifiés en ressources humaines\nDévelopper son réseau d’affaires\n\n. \n\nMÉTHODOLOGIE\n\nFormule 100% virtuelle \n1 rencontre/mois avec le même groupe de 12 à 15 personnes \n\n 
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