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SUMMARY:Visées Rive-Sud : Grande Rencontre stratégique sur la main-d’œuvre
DESCRIPTION:La Grande Rencontre stratégique de la Rive-Sud sur la main-d’œuvre\, présentée par le programme Visées\, dressera un portrait actuel de la main-d’œuvre sur le territoire et proposera des pistes concrètes aux entreprises pour relever les défis du marché du travail.  \nL’événement abordera plusieurs enjeux clés : l’identification\, le développement et le soutien des compétences au sein des équipes ainsi que les leviers pour améliorer la compétitivité et la productivité\, notamment grâce à l’intelligence artificielle et à l’automatisation.  \nLa rencontre mettra également en lumière le rôle stratégique de la main-d’œuvre étrangère dans la croissance et la pérennité des entreprises de la région.  \nHoraire de la journée :   \n7 h 30 à 8 h : Accueil et enregistrement des participants   \n8 h à 8 h 15 : Mot de bienvenue et discours d’ouverture   \n8 h 15 à 9 h 15 : Panel 1 – Perspectives de la main-d’œuvre sur la Rive-Sud : Ce premier panel dressera un portrait de la main-d’œuvre sur la Rive-Sud\, en s’appuyant sur les constats de la table ronde exécutive du printemps 2024 et des données récentes en emploi. Découvrez les grandes tendances\, les défis spécifiques au territoire et les opportunités pour les entreprises de la région. \n\nChristian Bernard\, associé chez Aviseo Conseil\nDaye Diallo\, vice-président politiques de main-d’œuvre et intelligence économique\, Conseil du patronat du Québec (CPQ)\n\n9 h 15 à 10 h 15 : Panel 2\, présenté par Cégep Édouard-Montpetit / ÉNA – Comment encourager et soutenir le rehaussement des compétences de ses équipes : Ce panel présentera des solutions concrètes pour identifier\, développer et soutenir les compétences au sein des équipes. Les panélistes aborderont également les façons d’analyser les besoins en compétences et de mettre en place des formations continues adaptées\, les obstacles fréquemment rencontrés par les entreprises\, et l’impact du rehaussement des compétences sur l’attractivité et la rétention des talents. \n\nClaudine Ellyson\, directrice de la formation continue et des services aux entreprises au Cégep Édouard-Montpetit\nMarie-Hélène Gaelle Nemy\, conseillère\, Développement organisationnel à la  Fédération des chambres de commerce du Québec (FCCQ)\nValérie Martin\, directrice générale et consultante senior en RH chez Soluflex Rive-Sud\n\n10 h 15 à 10 h 30 : Pause réseautage  \n10 h 30 à 11 h 30 : Panel 3 – Comment améliorer la compétitivité et la productivité de ses équipes : Ce panel abordera les leviers permettant d’améliorer la compétitivité et la productivité des équipes\, en intégrant les avancées en intelligence artificielle et automatisation. Les panélistes discuteront des mythes et craintes associés à ces technologies\, ainsi que des stratégies d’optimisation des processus\, de motivation et d’engagement des employés et de gestion du changement. \n\nMartin Bourassa\, associé\, Directeur général chez Talsom service-conseil\nMartin Villeneuve\, président chez Distech Controls\n\n11 h 30 à 12h 15 : Pause réseautage   \n12 h 15 à 12 h 45 : Service du repas   \n12 h 45 à 13 h 45 : Panel 4 – Main-d’œuvre étrangère : levier stratégique pour les entreprises : Ce panel mettra en lumière la main-d’œuvre étrangère comme levier stratégique pour soutenir la croissance des entreprises\, en abordant recrutement international\, intégration\, francisation et reconnaissance des compétences. Les panélistes discuteront aussi des enjeux liés au Programme des travailleurs étrangers temporaires\, aux démarches administratives et au rôle des employeurs dans l’accueil et le soutien des travailleurs étrangers. \n\nPierre-Franck Honorin\, vice-président\, Talents Internationaux chez Montréal International\nMélanie Sirois\, présidente chez Dotemtex\nJean-Baptiste Vallantin-Dulac\, économiste principal à l’Institut du Québec\n\n13 h 45 à 14 h : Mot de la fin   \n14 h : Fin de l’événement  \nVous aimeriez être partenaire de cet événement? Communiquez avec Amine et Marion : developpement@ccirs.qc.ca \nTarifs :\nMembre : 175$\nRégulier : 205$ \nTables (8 personnes) :\nMembre : 1400$\nRégulier : 1640$  \nTables VIP (8 personnes) :\nMembre : 2000$ \n\nTable de 8 personnes avec logo de l’entreprise\n2 passes VIP \n\nRégulier : 2500$ \n\nTable de 8 personnes avec logo de l’entreprise\n2 passes VIP \n\nLe billet inclut un déjeuner continental et un dîner 3 services. \nInscription\n  \nPartenaires des Grandes Rencontres de la Rive-Sud \n \n \n \n \n  \n  \n  \n  \nPrésentée par \n \n  \n  \nVisées est une initiative de la Chambre de commerce du Montréal métropolitain et de la Fédération des chambres de commerce du Québec (FCCQ)\, avec le soutien financier de Upskills Canada (propulsé par Palette Skills) et du Gouvernement du Canada.  \n  \nPartenaire de panel \n \n  \n  \n  \n  \nPartenaire réseau \n \n  \n  \n  \nPanélistes confirmés :  \n \n  \nChristian Bernard\nAssocié\nAviseo Conseil \n  \n  \n  \n  \n  \n \n  \nMartin Bourassa\nAssocié\, Directeur général\nTalsom service-conseil \n  \n  \n  \n  \n  \n \n  \nDaye Diallo\nVice-président politiques de main-d’œuvre et intelligence économique\nConseil du patronat du Québec (CPQ) \n  \n  \n  \n  \n  \n \n  \nClaudine Ellyson\nDirectrice de la formation continue et des services aux entreprises\nCégep Édouard-Montpetit \n  \n  \n  \n  \n  \n  \n \n  \nMarie-Hélène Gaelle Nemy\nConseillère\, Développement organisationnel\nFédération des chambres de commerce du Québec (FCCQ) \n  \n  \n  \n  \n  \n  \n \n  \n  \nPierre-Franck Honorin\nVice-président\, Talents Internationaux\nMontréal International \n  \n  \n  \n  \n  \n \n  \nValérie Martin\nDirectrice générale et consultante senior en RH\nSoluflex Rive-Sud \n  \n  \n  \n  \n  \n  \n \n  \nMélanie Sirois\nPrésidente\nDotemtex \n  \n  \n  \n  \n  \n \n  \nJean-Baptiste Vallantin-Dulac\nÉconomiste principal\nInstitut du Québec \n  \n  \n  \n  \n  \n  \n \n  \nMartin Villeneuve\nPrésident\nDistech Controls
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LOCATION:Club de Golf de la Vallée du Richelieu\, 100 chemin du Golf\, Sainte-Julie\, Québec\, J3E 1Y1\, Canada
CATEGORIES:Grande rencontre
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